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— Business Media 誠：「自己分析」に意味がない3つの理由「自己分析」に意味がない3つの理由
1つ目。
就職活動というのは、自分で自分と会社を上手にマッチングさせるという作業です。そのためには、自分のことと、マッチングさせる対象である会社のことを知る必要があります。だから自分のことを理解するために「自己分析」が必要だということなのですが、たとえ自分のことが分かったとしても、マッチングさせる対象としての会社や仕事を間違って理解したり、よく分からなかったりしたら上手なマッチングはできません。
会社や仕事が分かることが、学生に可能か。会社というものは、“自分”と同じように深い。会社や仕事とはそんな簡単なものではないし、だいたい会社の中にいても中々分からないのに、広告や説明会や企業研究やらで理解できるはずはありません。だから、「自己分析ができたら、間違いのない会社選びができるようになる」というのは、大間違いです。
2つ目。
自己分析ができたおかげで、自分に向いている会社に入ったとしましょう。でも、配属はどうなるか分かりません。どんな仕事をするかは、会社が決めることです。どんな人が上司になるかも分かりません。向いていると思った会社に入ったとしても、合わない上司につくかもしれないわけです。さらに、その会社がその後どうなっていくかも、その会社にいる人も含めて誰も分かりません。
会社というものはどうなるか分からないし、自分が何をしていくのかも分からないし、それらは自分で決められることではない、ということを理解しなければなりません。要は、混沌とした未来から見てみれば、自己分析をベースにした選択なんてとても微力なのです。自己分析もキャリアをデザインするのも、やることは否定しませんが、ビジネスパーソンとしてのキャリアは、縁や偶然に大きく左右されることを無視してはいけないのです。
3つ目。
自分を進化させる、自分を変えていける人でないと、内定という目の前のことも、一人前になってキャリアを積んでいくこともできないということ。「今の自分に適した仕事を探そう」なんていうのは、それとは反対の考え方で、適職探しのために自己分析に取り組むのであれば、やればやるほどショボクなります。そんな考えの人を、企業は採用する気にはなりません。
置かれた環境や、周囲から受ける期待に応じて、いつも自分を変えていこうとする、仕事や顧客や上司の力を借りて新しい自分を創っていく、企業はそんな気概を持つ学生を採用したくなります。自己分析の結果を鵜呑みにして、「適職なのでやってきました」では採用したくもなりません。
就活生に言いたいのは、「自己分析よりも、もっともっと大事なことがある」ということ。それは、「どうなるか分からない将来に立ち向かう覚悟をする」こと。そして、「混沌の中でも何とかしてやるという意欲を持つ」こと。キャリアセンターも、自己分析やコミュニケーションスキルとかそんな小手先の指導はやめて、本質をしっかりと理解させることに注力すべきです。でないと、いつまでも就職実績は上がってきません。
— 就職活動中の学生さんに知ってほしいこと - 極北データモデリング
- 枠というものがあるから、合格レベルを超えていても不採用になることは普通にある。 合格レベルを超えているのに不採用になったなら、それは採用側の甲斐性の問題だ。学生側の能力の問題ではない。
- そもそも「優秀な人しか採用しません」という会社がいい会社かどうかは怪しい。多分そこには、普通の人を戦力にして稼ぐ能力がない。
- 「優秀な人しか採用しません」といいながら社員が長時間労働している会社は凡庸だ。「優秀な人」はアプリオリに「儲けられる人」であり、儲けられる人がみんなで長働きすれば儲かるのは当たり前だ。
- 「優秀な人しか採用しません」といいながら社員が長時間労働していて、しかも儲かってない会社は危険だ。ほんとに現場が優秀なら上の方に問題がある。
大学の卒業を間近に控えた女子学生AとBの二人がショッピングをしながら— ショッピングをしながら就職活動についての話をしていた:アルファルファモザイク
就職活動についての話をしていた。
A「私が落ちた会社にCは採用されたそうよ」
B「あの子ってあなたと成績も同じくらいだし取っている資格も同じよね」
A「そうなのよ。なのにCが採用されて私が落ちるなんて理解できないわ。」
などと話しているうちにお目当ての携帯ショップにたどり着いた。
B「こっちの携帯とあの携帯。値段も機能も同じだって。どっちがいい？」
A「値段も機能も同じなら当然こっちのかわいい方よ」
焦ってはいけない。よしやろう、やりたいからやろう、働きたいから働こう、と自然に思うまでは、社会に出るなんてことをする必要はありません。日本には生活保護だってあるし、べつに派遣労働者が不幸だってわけでもないです。住所があれば生活保護だって受けられるんです、かじれるすねがあればかじっていればいいんです。無理して仮面かぶって入社したコを矯正することになってしまうのが一番、誰にとっても不幸である。だから、中途でもバイトあがりでもいい、拾う神はあります。ぼたもちは、棚の下までとりに行くことさえすれば、いつか落ちてくる。だから目先の焦りに人生をフイにさせられないでください。— シューカツなんぞ茶番
衣食住、これさえあれば人間、どうにでもスタートが切れます。最低限だけ押さえれば、あとはあなたの人生です。自然に生きていて悪いことをしたくなるひとも居ないし、いつまでも働かずにいると勝手に働きたくなるんです。だからお願い、本当にお願い、自ら不幸にならないでください。
— 就職活動の時に気をつけること（エントリーシート編）エントリーシートを書くときの注意点
- 何かを伝えるように書く
- どんな行動をしたか書く（具体的な情報を。役職名とか場所によって意味づけが異なるので）
- どんな意味があると自分は思ったか書く（そういう判断をするやつなんだ、というのを見たい）
- 相手が判断できる情報を書く
- 何を得られたのか（何を失ったのか）書く
- 改善点を書く（今思えばこうしておけば良かったとか、さらに良くするには、とか）
- 丁寧に書く（汚くても良いから雑には書かない）
- 写真を貼るときは、写真の裏に名前を書く（意外に剥がれちゃうので）
— 就職・転職面接で語る5つのポイント - *ListFreak就職・転職面接で語る5つのポイント
- 動機
- 具体的に語る（それだけの準備も必要）
- 経験
- 成功失敗でなく学びを語る
- スキル
- 事例（エピソード）で語る
- 希望
- 明確に語る（だがすべてに頑なにはならない）
- 熱意
- 言葉以外で語る（目の力、口調、姿勢など）
— 大学4年だが、卒業したら職なし決定になった カナ速就職活動に役立つサイト
- 既卒に役立つサイト
- リカツ
- en就活
- いい就職.com
- 学生職業総合支援センター
- 就活2ndステージ
- 第2新卒向け
- リクナビNEXT
- リクナビ第2新卒
- マイナビ転職
- 最終手段
- ハロワ
— 大学4年だが、卒業したら職なし決定になった カナ速既卒可と思われる大手・準大手求人
五十音順・一部不可の可能性あり
- CBC
- CSK
- IBM
- IBMビジネスコンサル
- IHI
- JFE商事
- JFEスチール
- NEC
- NHK
- NI帝人
- NOK
- NTTドコモ
- Panasonic
- Pana電
- PFU
- SONY
- TBS
- UFJ総研
- WOWOW
- アース製薬
- アイジャスト
- アイダエンジニアリング
- アイリスオーヤマ
- あおぞら銀
- アクセンチュア
- 旭化成
- 旭硝子
- 旭食品
- 朝日新聞
- 味の素
- アドバンテスト
- アマノ
- アミタ
- アルインコ
- アルプス電機
- アンリツ
- 井村屋
- 岩波書店
- 内田洋行
- ウッドワン
- エースコック
- 荏原製作所
- 王子製紙
- 大林組
- 小田急建設
- オムロン
- オリエンタルモーター
- 学研
- カネカ
- カネコ種苗
- 兼松
- 兼松エレクトロニクス
- 河北新報
- 川崎汽船
- 関電
- 関電工
- 菊水化学
- 岸本産業
- キッコーマン
- 共同通信
- 京都新聞
- 協和発酵
- キリンファーマ
- クラリオン
- クラレ
- 栗本鐵工所
- 黒田電気
- 原電
- 講談社
- 光文社
- 神戸製鋼
- コスモ証券
- コスモ石油
- コニカミノルタ
- コマツ
- サイボウズ
- 産経
- サンケイリビング
- 参天製薬
- 三陽商会
- シオノギ製薬
- 時事通信
- 資生堂
- シマノ
- 集英社
- 小学館
- ジョー・コーポレーション
- 商船三井
- 昭電
- 昭和シェル
- 信金中金
- 新潮社
- 新日鐵
- 信毎新聞
- 杉本商事
- スクウェア
- スポニチ
- 住化
- 住金
- 住商
- 住信
- 住大セメント
- 住電
- 住友3M
- 世紀東急
- ソーダニッカ
- ソニーコンピュータエンタ
- ソニーリージョナルセールス
- 大建工業
- 大同特殊鋼
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- 高千穂電気
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- 中日新聞
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- テレ東
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- 電通国際情報サービス
- 東海東京証券
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- 東急リバブル
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- 東芝セラミックス
- 東電
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- 東洋紡
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- 豊通
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— 地方国立大、情報系学生の就活のしかた | BlueSky Lab.面接で必ずと言っていいほど聞かれる内容
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